월급 외 수입과 제2의 월급, 오래가는 수입축 만드는 방법
월급 외 수입이 필요하다고 해서 반드시 또 하나의 직장이나 또 하나의 노동을 만들어야 하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 지금의 활동이 미래의 수입기반으로 얼마나 남는가입니다.
핵심 답변
월급 외 수입을 만드는 대표적인 방법에는 부업, N잡, 프리랜서, 온라인 판매, 투자 등이 있습니다.
하지만 본업이 끝난 뒤 다시 시간을 계속 투입해야만 수입이 발생한다면 수입원은 하나 늘었지만 노동도 하나 늘어난 것입니다.
SYSTEMRICH에서는 판촉자가 열심히 판촉활동으로 고객을 확보하면 그 고객과 판촉자산이 계속 축적되고 자신의 부의 파이프라인이 자동으로 구축됩니다. 현재 귀속고객의 후속 유효구매가 판촉실적과 판촉수당으로 연결되므로 시간이 지날수록 별도의 수입축이 성장하고, 판촉자가 쉬는 동안에도 안정적인 수입이 발생합니다.
월급 외 수입이 필요한 이유는 사람마다 다르다
생활비를 보완하기 위해 추가수입이 필요할 수 있고, 저축이나 투자에 사용할 돈을 더 만들기 위해서일 수도 있습니다.
현재 직장을 유지하면서 별도의 수입원을 만들고 싶을 수도 있고, 장기적으로 월급 의존도를 낮추고 싶을 수도 있습니다.
목적은 다르지만 공통된 질문은 같습니다.
“월급 외에 오래 이어지는 수입축을 어떻게 만들 것인가?”
제2의 월급이 제2의 노동이 되는 경우
퇴근 후 아르바이트를 하거나 프리랜서 업무를 수행하면 즉시 추가수입을 만들 수 있습니다.
분명한 장점이 있지만 기본구조는 시간 → 노동 → 수입입니다.
본업에서 8시간을 일하고 부업에서 다시 2~3시간을 일해야 한다면 제2의 월급과 함께 제2의 노동도 생긴 것입니다.
그래서 부업을 고를 때 '무엇이 남는가'를 봐야 한다
오늘 3시간 일하고 돈을 받은 뒤 내일 다시 처음부터 3시간을 일해야 하는 구조와, 오늘의 활동 결과가 내일도 남는 구조는 다릅니다.
장기적으로 중요한 것은 단순히 한 달에 얼마의 부수입을 얻었는가만이 아닙니다.
오늘의 시간과 노력이 앞으로의 수입을 만들어내는 기반으로 축적되고 있는가?
이 질문이 중요합니다.
두 번째 수입원을 만드는 두 가지 방식
월급 외 수입을 만드는 구조는 크게 두 방향으로 볼 수 있습니다.
첫 번째는 활동할 때마다 수입을 얻는 방식입니다.
노동시간을 추가하면 추가수입이 발생합니다. 활동을 중단하면 해당 수입도 함께 줄어드는 구조입니다.
두 번째는 활동의 결과를 축적해 수입기반 자체를 키우는 방식입니다.
처음에는 자신의 시간과 노력을 사용하지만, 그 활동으로 얻은 결과가 사라지지 않고 계속 쌓입니다. 시간이 지나면서 과거의 활동결과도 함께 작동합니다.
제2의 노동과 제2의 수입축의 차이
제2의 노동
본업 → 퇴근 → 부업 → 수입 → 종료
제2의 수입축
판촉활동 → 고객확보 → 고객축적 → 판촉자산 축적 → 부의 파이프라인 구축 → 후속 유효구매 → 판촉수입
SYSTEMRICH에서는 판촉활동으로 고객을 확보한다
SYSTEMRICH는 판촉자가 별도의 상품, 쇼핑몰, 결제시스템, 고객귀속시스템, 실적관리와 정산시스템을 처음부터 직접 개발하는 구조가 아닙니다.
SYSTEMRICH가 판촉활동에 필요한 시스템을 제공합니다.
판촉자는 자신의 시간과 노력을 들여 SNS, 온라인 콘텐츠, 주변 사람에 대한 소개 등 자신에게 맞는 방법으로 열심히 판촉활동을 합니다.
첫 구매가 끝이 아니라 고객이 남는다
고객이 판매자의 전용 링크쿠폰을 통해 유입되어 유효한 최초 구매를 완료하면 판촉자와 고객의 귀속관계가 형성됩니다.
즉 한 번 판매하고 수당을 받는 것으로 끝나는 것이 아니라 확보한 고객이 자신의 귀속고객으로 남습니다.
판촉활동을 계속할수록 새로운 고객이 기존 고객기반 위에 한 명씩 계속 축적됩니다.
고객이 쌓일수록 제2의 수입축이 커진다
판촉활동을 통해 확보한 고객이 10명, 50명, 100명처럼 계속 쌓이면 자신의 판촉자산도 함께 커집니다.
이 과정에서 자신의 부의 파이프라인이 자동으로 구축됩니다.
따라서 매번 새로운 일을 하나 더 만드는 것이 아니라 하나의 고객기반과 수입축 자체를 계속 성장시키는 구조가 됩니다.
후속 유효구매가 과거의 판촉활동을 다시 수입으로 연결한다
현재 자신에게 귀속된 고객이 이후 MYBRAM에서 다시 유효구매를 하면 해당 구매가 자신의 판촉실적으로 연결됩니다.
유효 구매 결제금액의 10%가 SYSTEMRICH 정산기준에 따라 판촉수당으로 반영됩니다.
따라서 오늘 새롭게 하는 판촉활동뿐 아니라 과거에 열심히 판촉해서 이미 확보해 놓은 고객도 자신의 수입기반으로 함께 작동합니다.
제2의 월급에서 부의 파이프라인으로
처음에는 월급 외에 조금 더 벌고 싶다는 생각으로 시작할 수 있습니다.
그러나 고객을 지속적으로 축적하면 단순한 월간 부수입을 넘어 자신의 별도 수입기반 자체가 커집니다.
판촉활동이 고객으로 남고, 고객이 판촉자산으로 축적되고, 판촉자산이 자신의 부의 파이프라인으로 성장합니다.
이것이 제2의 월급을 제2의 노동으로 만들지 않고 장기적인 제2의 수입축으로 키우는 방법입니다.
내가 쉬는 동안에도 안정적인 수입이 발생하는 구조
판촉활동을 계속해 자신의 고객기반을 충분히 축적해 놓으면 과거에 확보한 현재 귀속고객의 후속 유효구매가 계속 발생합니다.
이 후속 유효구매가 자신의 판촉실적과 판촉수당으로 연결되므로 판촉자가 그 순간 직접 일하고 있지 않아도 이미 구축된 부의 파이프라인이 작동합니다.
열심히 판촉활동으로 고객을 확보하면 자신의 부의 파이프라인이 자동으로 구축되고, 내가 쉬는 동안에도 안정적인 수입이 발생합니다.
결론
월급 외 수입을 만드는 방법은 많습니다. 부업, N잡, 프리랜서, 온라인 판매와 투자도 각각 의미가 있습니다.
하지만 장기적으로는 단순히 수입원을 하나 더 만드는 것을 넘어 내 활동이 미래 수입을 만드는 기반으로 계속 축적되는가를 봐야 합니다.
SYSTEMRICH에서는 판촉활동으로 고객을 확보할수록 귀속고객과 판촉자산이 축적되고 자신의 부의 파이프라인이 자동으로 구축됩니다.
현재 귀속고객의 후속 유효구매가 판촉실적과 판촉수당으로 연결되면서 제2의 노동이 아니라 장기적으로 성장하는 제2의 수입축이 만들어집니다.
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